Willis Benefit fusionerer med Flex Benefit ApS

Willis Benefit har fusioneret med den konkurrerende virksomhed Flex Benefit ApS, og vil fremover rådgive om personalegodeprogrammer under navnet Willis Benefit.

Direktør og ejer af Flex Benefit ApS, Henrik Klem Lassen, bliver ansat som afdelingsleder af Willis Benefit med ansvar for den daglige drift.

Nye muligheder
Fusionen skaber nye muligheder for både eksisterende og fremtidige kunder, da personalegodekonceptet bliver opbygget af de bedste moduler fra begge enheder.

Vi udskifter og forbedrer administrationssystemet, effektiviserer arbejdsprocesserne og optimerer samarbejdsaftalerne med en række produktleverandører. Derudover kommer der nye attraktive produkttilbud som en direkte følge af Finansloven 2012.

Brugervenlig bestillingsportal
Flex Benefit har udviklet en enkel og meget brugervenlig bestillingsportal, som vi fremover vil anvende i Willis Benefit som administrationssystem.

Administrativ outsourcing
Vores målgruppe er virksomheder med mere end 50 medarbejdere, og vi tilbyder forskellige muligheder for administrativ outsourcing blandt andet fakturaafstemning, som vil blive tilpasset individuelt til den enkelte virksomhed.

Der er også mulighed for at opnå fuld outsourcing af administrationen, hvilket betyder, at rapporteringen af medarbejderfratrædelser vil være den eneste administrative opgave for virksomheden.

Optimalt for både medarbejder og virksomhed
Personalegodekonceptet er baseret på professionel rådgivning og uvildighed, med fokus på at skabe optimal værdi for medarbejderne.

Rådgivningen tager afsæt i kundens behov, og personalegodepakken bliver betragtet i et bredt HR-perspektiv, som et attraktivt værktøj til brug i kampen om at bevare og tiltrække nøglemedarbejderne, der kan styrke virksomhedens konkurrencekraft.

Kombineret med de nye muligheder, der er åbnet op for i Finansloven 2012, skaber det et fundament for et unikt og professionelt personalegodekoncept til glæde for medarbejderne og til gavn for virksomhederne.

Stort produktudbud
Produktudbuddet vil indeholde både skattebegunstigede produkter (bruttolønsprodukter) og rabataftaler (kontantkøb) indenfor kategorierne:

• Multimedier
• Transport
• Sundhed
• Personlig udvikling
• Forsikring
• Viden
• Finans