Fleksible løngoder

Willis Benefit - attraktive personalegodeordninger
Willis har i mange år beskæftiget sig med rådgivning inden for fleksible løngoder.

Vi har et bredt netværk, og vi samarbejder med en lang række professionelle leverandører af forskellige personalegoder. Herigennem udbyder vi en bred palette af spændende løngoder, som danner rammerne for et attraktivt personalegodeprogram.

Vi skræddersyr en løsning med udgangspunkt i arbejdsgiverens ønsker, og vores rådgivning er uvildig og med fuld økonomisk gennemsigtighed. Vores serviceydelser er af høj kvalitet, hvilket sikrer en problemfri implementering af et attraktivt personalegodeprogram til fordel for såvel arbejdsgiver som for medarbejder.

Willis Benefit-portalen - en god oplevelse
Bestillingsportalen er brugervenlig og overskuelig, og funktionaliteten er logisk. De enkelte produkter fremstår indbydende med uddybende produktinformation. Det giver en god oplevelse for brugeren. Samtidig kan arbejdsgiveren kommunikere direkte til den enkelte medarbejder og derigennem skabe et fuldt overblik over den samlede ansættelsespakke.

Willis Benefit-portalen tilbyder fleksibilitet. Det fremgår, når der udformes tillæg til ansættelseskontrakter, i håndteringen af centrale lønmidler, dannelsen af medarbejdergrupper eller omkring de generelle krav fra forskellige overenskomster.

Willis er opmærksom på ansvaret med håndteringen af personfølsomme oplysninger som følge af mange års erfaring på dette område, og derfor er it-sikkerheden meget høj.

Administration - skræddersys efter behov
Vi håndterer flere forskellige administrationsmodeller og tilbyder at skræddersy løsningen til konkrete ønsker - herunder også bogføring og periodisering.

Vi foretager altid en detaljeret afstemning af leverandørfakturaerne (fakturalinjerne afstemmes en til en), og efterfølgende håndteres afklaringen af eventuelle differencer i forhold til leverandørerne.

De administrative opgaver løses, uden at det medfører en administrativ byrde hos arbejdsgiveren, og skaber størst mulig sikkerhed for, at der er overensstemmelse mellem leverancer og fakturering fra leverandørerne.

Vores løsninger bygger på regnskabsmetoder, processer og it-systemer, der er udviklet specielt til at kunne håndtere netop disse opgaver.

Kommunikation - for medarbejderens forståelse
Willis har kommunikeret pensionsløsninger til medarbejdere i virksomheder i mange år, og vores kommunikationsafdeling har med tiden opbygget de nødvendige kommunikationskompetencer, og besidder derfor i dag den nødvendige erfaring og viden til at kommunikere komplicerede budskaber på en enkelt, simpel og spændende måde.

Succeskriterierne for personalegodeordningen bør drøftes og fastlægges inden introduktionen. En høj deltagelsesgrad er udtryk for tilfredshed blandt medarbejderne, og en let og overskuelig præsentation af programmet kan derfor anbefales. Vi stiller gerne vores kompetencer til rådighed i forbindelse med en ekstraordinær indsats i kommunikationen af ordningen til medarbejderne.

Multimedieskat pr. 1. januar 2010
Med virkning fra 1. januar 2010 har skattereformen åbnet op for nye muligheder i de fleksible løngoder, hvor medarbejderen kan opnå mellem 41% og 56% skatterabat på multimediegoder:

• Hjemme-pc’er med tilbehør (fx fladskærme med tv-tuner, printer, software mv.)
• Bredbånd / fibernet / telefoni
• Mobiltelefoni / mobiltelefoner (håndsæt) 
• Musik-download og tv-kanaler, som er fast integreret i et bredbåndsabonnement  

Multimediegoder udløser en beskatning af 250 kr. om måneden, hvis medarbejderen har privat rådighed over ét eller flere af ovenstående goder. 

Vi anbefaler derfor, at arbejdsgiveren uanset indførsel af fleksible løngoder eller ej, orienterer medarbejderne om Multimedieskattens konsekvenser, da rigtig mange er berørt af den.