Willis Path

Rådgivning af sygemeldte medarbejdere
I det danske samfund er der er et stigende behov for socialrådgiverbistand ved sygdom. Det kan for eksempel være svært at få adgang til genoptræning, som man både har behov for og krav på ifølge lovgivningen. Den syge har ofte ikke kræfter til selv at orientere sig og overskue de komplicerede love, forvaltninger og sagsgange. Samtidig er lønudgiften til en sygemeldt medarbejder en tung byrde for virksomheden, kan der være et økonomisk incitament til at lade ansættelsesforholdet ophøre.

En tidlig indsats øger syge medarbejderes chancer for at vende tilbage i arbejde. Syge medarbejdere er dyre for en virksomhed. Derfor bør virksomheden tage et socialt ansvar og sørge for, at medarbejderen bliver tilbudt rådgivning og vejledning i forbindelse med et sygdomsforløb.

I de konkrete sager gennemgår Willis den sygemeldte medarbejders risikodækninger for at finde ud af, om lønudgiften kan reduceres i sygeperioden og eventuelt suppleres med offentlige ydelser. Derudover vil mulighederne inden for sociallovgivningen blive undersøgt, så virksomheden kan blive klædt bedst muligt på til at træffe de rigtige afgørelser om medarbejderen.

Willis Personskaderådgivning
Ved en medarbejders sygdom eller tilskadekomst tilbyder Willis Personskaderådgivning telefonisk rådgivning med en socialrådgiver i forbindelse med problemstillinger, der er relateret til medarbejderens pensionsforsikringer, som er etableret i Willis-regi.

Rådgivningen via Willis Personskaderådgivning starter typisk efter en henvendelse fra virksomheden om en længerevarende sygemelding, hvor der er konkrete problemstillinger i forhold til pensionsordningen, der er etableret gennem Willis.

Processen er derefter, at der bliver afholdt en samtale med virksomheden og den syge medarbejder, for at klarlægge sygdomsbilledet og tidsperspektivet for sygdommen – herunder eventuelle behandlingsmuligheder.

Willis Personskaderådgivning vil på den måde både være en hjælp for virksomheden og den sygemeldte medarbejder. Ud over den generelle kontakt til virksomheden kan Willis Personskaderådgivning koordinere indsatsen, hvor flere forskellige forhold kan være i spil:

• Kontakt med Jobcenter vedrørende afholdelse af rundbordssamtale om f.eks. refusion af sygedagpenge, afklaring til fleksjob eller førtidspension.
• Hjælpe med anmeldelse til forsikringsselskabet af risikodækninger som kritisk sygdom, tab af erhvervsevne og invalidesum.
• Afklaring med fagforening, A-kasse eller i forhold til efterlønsordningen.
• Private forsikringer.
• Samarbejde med læger og sygehus.
• Genoptræning.
• Arbejdsskadeforsikringen.

På den måde har virksomheden mulighed for at outsource arbejdet med hjælpen til en syg medarbejder helt eller delvist gennem Willis Personskaderådgivning. Samtidig kan den opnå goodwill fra medarbejderen, som hjælpes bedst muligt igennem en svær situation.

Hvis en medarbejder fratræder sin stilling, rådgives der i op til tre måneder efter fratræ­delsen. Rådgivningen varetages af socialrådgivere og konsulenter, der som tovholdere hjælper medarbejderen i de nødvendige facetter i tilfælde af sygefravær.

Willis Stifinder
Willis tilbyder derudover en udvidet model kaldet Willis Stifinder. Willis Stifinder er et rådgivningskoncept, der skal hjælpe medarbejderen allerede fra den 14. sygefraværsdag, så der hurtigt kan igangsættes individuelle tiltag, der skal være med til at hindre et længerevarende sygefraværsforløb. Til forskel fra Willis Personskaderådgivning er Willis Stifinder meget mere offensiv i tilgangen til at hjælpe den sygemeldte medarbejder, da kontakten med den sygemeldte er langt hurtigere i denne proces.

Rådgivningen varetages af socialrådgivere og konsulenter, der som tovholdere hjælper medarbejderen i de nødvendige facetter i tilfælde af sygefravær.

Desværre oplever vi ofte, at den lægefaglige diagnosticering kan tage unødigt lang tid på grund af flaskehalse rundt omkring i sundhedsvæsenet. Eksempelvis ser vi ventetider på forundersøgelser hos speciallæger og efterfølgende scanninger.

En del af Willis Stifinder omfatter derfor en uvildig lægefaglig vurdering for at fremme hurtig diagnosticering og efterfølgende handlingsplan. Inkluderet i den uvildige lægefaglige udredning er også en patientvejlederfunktion, der skal være med til at sikre, at den offentlige behandlingsgaranti efter diagnosestillelse overholdes.

Indbefattet i Willis Stifinder er desuden også Willis FAIR SHARE, som er en model, der klarlægger mulighederne for, at alle, der har en andel i den sygemeldtes økonomi, også er med til økonomisk at støtte op om eventuelle tiltag.

Følgende økonomiske interessenter kan være i spil i forhold til Willis FAIR SHARE:

• Forsikringsselskabet, der har interesse i, at medarbejderen bliver rask, så selskabet ikke skal udbetale dækning ved tabt erhvervsevne.
• Kommunen, der har interesse i at begrænse udbetaling af sociale ydelser (sygedagpenge, førtidspension m.v.).
• Arbejdsgiveren, der har interesse i, at få medarbejderen hurtigt tilbage på jobbet.

Det gælder både for Willis Personskaderådgivning og Willis Stifinder, at de er funderet på uvildig rådgivning uafhængig af interessenternes forskellige interesser.